Czym jest praca tymczasowa?

Praca tymczasowa jest formą zatrudniania pracowników, której zasady reguluje ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jest to umowa gdzie zaangażowane są trzy podmioty:

• pracownik tymczasowy
• pracodawca-użytkownik
• agnecja pracy tymczasowej

Pracownik zatrudniony jest przez agencję, która jest dla niego pracodawcą. Pomiędzy pracownikiem a agencją zawierana jest umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Jednocześnie pomiędzy agencją a klientem (pracodawcą-użytkownikiem) zawierana jest umowa leasingu pracowniczego.

Pracownik tymczasowy pozostaje pracownikiem agencji, bez względu na firmę, dla której wykonuje pracę. Oznacza to, że wszystkie sprawy administracyjne (w tym wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy tymczasowej. Natomiast pracodawca-użytkownik wyznacza pracownikowi zadania i kontroluje ich wykonanie. Pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany z racji zatrudnienia na umowę tymczasową.